Mijn werkwijze

Ik werk met een heldere aanpak: eerst scherp krijgen wat er moet veranderen in gedrag, daarna een traject dat past bij jullie organisatie, en altijd met borging. Zo voorkom je een “leuke trainingsdag” zonder effect.

Plan leeradvies

  • 1. Intake & doel scherpstellen

    Je ontvangt een concreet voorstel met opbouw, werkvormen, planning en gewenste voorbereiding/rol van leidinggevenden.

    Output: programma + planning + investering

  • 2. Trajectontwerp & voorstel

    Je ontvangt een concreet programmavoorstel en gewenste voorbereiding/rol van leidinggevenden.

    Output: programma + planning + investering

  • 3. Uitvoering met praktijktransfer

    Trainingen zijn interactief en toegepast op realistische casuïstiek. Deelnemers werken tussendoor aan opdrachten die direct aansluiten op hun werk.

    Output: zichtbaar nieuw gedrag op de werkvloer

  • 4. Borging & evaluatie

    We borgen het geleerde met follow-up, afspraken en een korte evaluatie: wat is veranderd, wat vraagt aandacht, wat is de volgende stap?

    Output: evaluatie + borgingsadvies

Krijg gratis advies